Next Enterprise Academy: La Business Agility nell’era digitale

Informativa ai sensi dell’art. 13 D. Lgs. 196/2003

Premesso che per effetto del ricevimento del curriculum, la nostra azienda si trova a raccogliere e trattare dati personali comuni ed eventualmente sensibili, le specifichiamo sin d’ora per chiarezza, le seguenti definizioni date dal D. Lgs. 196/2003:

Trattamento: qualunque operazione, effettuata anche senza l’ausilio di strumenti elettronici, concernente la raccolta, la registrazione, l’organizzazione, la conservazione, la consultazione, l’elaborazione, la modificazione, la selezione, l’estrazione, il raffronto, l’utilizzo, l’interconnessione, il blocco, la comunicazione, la diffusione, la cancellazione e la distruzione di dati;

Dato personale: qualunque informazione relativa a persona fisica, persona giuridica, ente o associazione, identificata o identificabile, anche indirettamente, mediante riferimento a qualsiasi altra informazione, ivi compreso un numero di identificazione personale.

Dati sensibili: per dati sensibili si intendono tutti quei dati che direttamente o indirettamente consentono di conoscere:
• l’origine razziale ed etnica;
• le convinzioni religiose, filosofiche o di altro genere;
• le opinioni politiche;
• l’adesione a partiti, sindacati, associazioni o organizzazioni religiosi, filosofici, politici o sindacali;
• lo stato di salute e la vita sessuale;
tutto ciò premesso, ai sensi dell’articolo 13 del D. Lgs. 196/2003 (Codice della Privacy)

La informiamo che la raccolta ed il trattamento dei dati personali comuni e sensibili saranno effettuati in conformità a quanto segue:
i dati saranno trattati per l’effettuazione di selezioni, colloqui informativi, redazioni di profili attitudinali e similari; il corretto svolgimento di adempimenti burocratici ed amministrativi e per le attività aziendali in genere, finalizzate ad una sua eventuale collaborazione; l’estrazione di informazioni e comparazione con i profili di altri candidati l’invio di corrispondenza;

Inoltre i dati saranno trattati sia con strumenti/supporti cartacei che elettronici/informatici/telematici, nel pieno rispetto delle norme di legge, secondo principi di liceità e correttezza ed in modo da tutelare la Sua riservatezza;

Il conferimento dei dati è facoltativo e non obbligatorio; tuttavia il rifiuto a fornire i propri dati e consentire il loro trattamento, comporterà l’impossibilità, nostro malgrado, di inserire i dati nei nostri archivi e conseguentemente instaurare eventuali rapporti di lavoro e/o collaborazione.

Si precisa altresì che i dati:
• verranno trattati esclusivamente per l’attività di ricerca del personale svolta per le nostre esigenze aziendali;
• saranno trattati dal personale incaricato del nostro Human Office; in nessun caso i dati verranno diffusi;
• verranno trattati fino ad un periodo massimo di 2 anni dall’acquisizione. Successivamente verranno cancellati, salvo diversa segnalazione dell’interessato;

In qualsiasi momento è possibile esercitare tutti i diritti indicati dall’articolo 7 del D. Lgs. n. 196/2003 (di cui si allega copia), in particolare in ordine alla conferma dell’esistenza dei dati, origine, finalità, aggiornamento, cancellazione, rettifica o integrazione degli stessi.

Tali diritti potranno essere esercitati inviando comunicazione scritta al Titolare del trattamento ALTEA S.p.A. avente sede legale in Strada Cavalli, 42 – 28831 Feriolo di Baveno (VB) – Mail: info@alteafederation.it

Art. 7 D. Lgs. 196/2003 (Diritto di accesso ai dati personali ed altri diritti).

L’interessato ha diritto di ottenere la conferma dell’esistenza o meno di dati personali che lo riguardano, anche se non ancora registrati, e la loro comunicazione in forma intelligibile.

L’interessato ha diritto di ottenere l’indicazione:
• dell’origine dei dati personali trattati ;
• delle finalità e modalità del trattamento;
• della logica applicata in caso di trattamento effettuato con l’ausilio di strumenti elettronici;
• degli estremi identificativi del titolare, dei responsabili e del rappresentante designato ai sensi dell’articolo 5, comma 2;
• dei soggetti o delle categorie di soggetti ai quali i dati personali possono essere comunicati o che possono venirne a conoscenza in qualità di rappresentante designato nel territorio dello Stato, di responsabili o incaricati.

L’interessato ha diritto di ottenere l’aggiornamento, la rettificazione ovvero, quando vi ha interesse, l’integrazione dei dati; la cancellazione, la trasformazione in forma anonima o il blocco dei dati trattati in violazione di legge, compresi quelli di cui non è necessaria la conservazione in relazione agli scopi per i quali i dati sono stati raccolti o successivamente trattati; l’attestazione che le operazioni di cui sopra sono state portate a conoscenza, anche per quanto riguarda il loro contenuto, di coloro ai quali i dati sono stati comunicati o diffusi, eccettuato il caso in cui tale adempimento si rivela impossibile o comporta un impiego di mezzi manifestamente sproporzionato rispetto al diritto tutelato.

L’interessato ha diritto di opporsi, in tutto o in parte per motivi legittimi al trattamento dei dati personali che lo riguardano, ancorché pertinenti allo scopo della raccolta; al trattamento di dati personali che lo riguardano a fini di invio di materiale pubblicitario o di vendita diretta o per il compimento di ricerche di mercato o di comunicazione commerciale.

Consenso ai sensi dell’art. 23 D. Lgs. 196/2003.

Premesso che:
• Dichiaro di aver attentamente letto e compreso in tutte le sue parti l’informativa di cui all’art. 13 D. Lgs. 196/2003;
• Dichiaro di conoscere perfettamente i miei diritti ai sensi dell’art. 7 D. Lgs. 196/2003;
• Dichiaro di agire in totale libertà e privo/a da qualsivoglia condizionamento e/o pressione psicologica;
tutto ciò premesso esprimo il più ampio consenso alla raccolta ed al trattamento dei dati personali comuni e sensibili, necessari per le finalità di cui all’informativa sopra citata.

Da Industry 4.0 a Impresa 4.0

Il cambiamento è disruptive, dirompente: evolve in modo talmente rapido da generare impatti immediati sull’intera società, sulle persone e sulle imprese.

La sfida per le aziende è rispondere rapidamente a questi cambiamenti, cogliendo l’opportunità di crescita attraverso un approccio di innovazione strategica dei modelli di business.

ALTEA ha costituito un team interno di Champion, una cabina di regia, con lo scopo di costruire un approccio strutturato alla business transformation.