Il primo incontro con Gruppo L’Impronta risale allo scorso luglio. Un pullmino, quattro colleghi, tanto entusiasmo, e via, alla scoperta dei luoghi, delle persone e dello spirito che permea ogni progetto di questa straordinaria associazione! A condurli in questo tour, Andrea Foschi, Head of Marketing, Communication & Fundraising del Gruppo, che tra le molteplici attività e cooperative de L’Impronta, ha fatto scoprire loro Cascina Agrivis, quella che sarebbe diventata la location della nostra prima giornata di volontariato aziendale a Milano

Fondata nel 2016, Agrivis è una cooperativa sociale agricola di tipo B che ha come mission l’inserimento lavorativo di persone svantaggiate, con disabilità e in condizioni di fragilità sociale. Prevede percorsi integrati di accesso al lavoro, già collaudati all’interno delle altre cooperative del Gruppo L’Impronta (di cui Agrivis fa parte), e basati su formazione, individuazione dei ruoli, tutoring, sostegno all’integrazione e al re-inserimento, al fine di garantire concretamente l’accesso alle pari opportunità delle persone svantaggiate. Nella cornice agreste del Parco Agricolo Sud di Milano, la cooperativa sviluppa azioni formative e di sensibilizzazione sui temi delle buone pratiche ambientali e della solidarietà, rivolte alla popolazione del territorio.

30 settembre. Due mesi dopo, tutto è pronto per iniziare la nostra giornata di volontariato! Un po’ meno il tempo, che tuttavia non ha scoraggiato i 20 A-People che, sfidando la pioggia – e un traffico milanese da manuale– hanno accettato con entusiasmo di aderire alla prima iniziativa di questo tipo organizzata per coinvolgere i colleghi delle sedi del territorio lombardo.

Un’attività di tipo prevalentemente ambientale, in cui tuttavia non è mancato anche l’aspetto sociale: insieme a loro, infatti, alcuni ragazzi del Gruppo L’Impronta, persone fragili o con disabilità che li hanno accompagnati, passo dopo passo, in questa esperienza fuori dal loro ordinario. Dalla raccolta di verdura e frutta nei campi, al processo di etichettatura di conserve, succhi e confetture, all’interno del laboratorio di trasformazione.

«Ho passato una giornata diversa, divertente e conosciuto un po’ di colleghi che non avevo mai avuto il piacere di incontrare. Il pranzo, a base dei prodotti a Km0 della cascina, è stato davvero buono (il che non guasta mai!) e anche il brainstorming del pomeriggio è stato interessante e formativo. L’impressione forte che mi è rimasta è che l’aiuto che abbiamo dato ad Agrivis, non sia stato tanto nel raccogliere lamponi, o nell’etichettare qualche barattolo (sicuramente loro sono molto più bravi e più veloci di noi), quanto nel sostegno che abbiamo dato alla loro associazione. Grazie a questi fondi, che raccolgono con molteplici attività, possono dare un futuro migliore a molti giovani.» Il commento del nostro A-People Stefano Auditore.

Concluse le attività manuali del mattino, il pomeriggio è stato poi dedicato ad approfondire il tema della Responsabilità Sociale d’Impresa. Un momento di confronto e di scambio di idee, in cui ogni A-People ha contribuito esponendo il proprio punto di vista riguardo alle politiche di sostenibilità di Altea Federation. Quello che già facciamo, e ciò che possiamo fare per migliorarci ulteriormente. Il meeting è stato anche l’occasione per coinvolgerli nella compilazione dello Stakeholder Engagement Survey, il questionario sulle nostre iniziative di CSR, i cui risultati concorrono poi a redigere il Bilancio di Sostenibilità di Altea Federation.

La giornata è trascorsa veloce, all’insegna del buon umore, della condivisione e dell’attenzione all’ambiente che ci circonda, troppo spesso dato per scontato. Un’esperienza diversa, per entrare in contatto con realtà lontane dal nostro quotidiano, e perché no, uscire un po’ dalla nostra comfort zone, per connetterci con la terra e le nostre radici più profonde.

«Non solo volontariato d’impresa, o un semplice team building, bensì una giornata in cui ho potuto conoscere alcuni colleghi e lavorare con loro in un contesto lontano da noi, ma davvero vicino ai valori della nostra azienda. Un’esperienza proprio ben riuscita!» Le sentite parole della nostra collega Melissa Formenti.

A cui ha fatto eco Stefania Coletta: «L’esperienza trascorsa insieme è stata lo specchio della cultura organizzativa dell’intero gruppo Altea Federation. Tutte le persone che ho conosciuto mi sono parse positive e collaborative! Una giornata da ripetere».

«Sono tornato a casa entusiasta della giornata di venerdì, sia perché ha rappresentato un giorno diverso dal solito, sia perché ho approfondito il tema delle cooperative sociali, che è molto interessante». Conclude Federico Crippa.

Questa attività di volontariato rientra nella serie di iniziative A-People for Good, previste all’interno del nostro programma di Engagement & Belonging fedLIKE. Un progetto in cui crediamo molto, primo tra tutti il nostro Presidente Andrea Ruscica, e che intendiamo a mano a mano arricchire ed estendere, coinvolgendo sempre più A-People e realtà del territorio.

Prossimo appuntamento in calendario a Lecce, il 28 ottobre. Questa volta i nostri colleghi saranno coinvolti in un progetto di riqualificazione ambientale.

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